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张茵称玖龙不是血汗工厂 承认7%员工福利不够
时间:2008-5-8 9:35:56 来源:新华网
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关键词语:张茵 福利
本文摘要:玖龙纸业董事长张茵7日称前段时间有调查机构称其为“血汗工厂”是“不符合事实的”。她表示玖龙纸业确实存在管理不完善的地方,有7%的员工福利待遇存在不足,公司正在改进。

  

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“纸业大王”张茵


  玖龙纸业(控股)有限公司董事长张茵7日在广东东莞召开新闻发布会,称前段时间有调查机构称其为“血汗工厂”是“不符合事实的”;玖龙纸业确实存在管理不完善的地方,有7%的员工福利待遇存在不足,公司正在进行改进。

  民间团体发布了《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》,包括玖龙纸业(控股)有限公司(以下称玖龙纸业)在内的5家企业“上榜”,被称为“血汗工厂”。报告的发布方为“大学师生监察无良企业行动(SACOM)”和香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会。

  据调查方介绍,今年3月至4月,SACOM与香港大学生调查员多次前往深圳、东莞等地港资工厂调查,发现玖龙纸业为减少劳动合同法对公司用工的限制,将原料部的新聘员工转为劳务派遣工,称为“辅助工”。存在“工伤及死亡事故频仍”“借工伤事故罚款敛财”“经常无理巨额罚工人款”和“涉嫌长期违反劳动法规”等问题。

  张茵在7日召开的新闻发布会上说,这份来自香港的调查是“偏激的、不符合事实的”,玖龙纸业虽有管理不完善的地方,但绝不是“血汗工厂”。

  张茵说,目前公司有员工近万名,辅助工占总雇员数不到两成。公司已按《劳动合同法》规定,与所有员工签订了劳动合同。辅助工的待遇每月都在1500元-2400元之间,这里面含有加班费及各种补贴,只是以前的工资单上没有明细,从今年4月起,将在工资单上注明清楚。该公司食堂容量有限,93%的员工都在公司食堂就餐,公司补贴餐费;只有7%的员工没有在食堂就餐,公司目前已开始给他们餐费补助。张茵认为,只有7%的员工在福利待遇上还存在漏洞和不完善之处。

  针对“工伤”等指责,张茵说,玖龙纸业2007年全年亿元产值工伤率和伤害率分别为0.73和0.76,远低于广东省平均值。公司2007年在员工劳保用品方面投入330万元,用于员工职业体检的经费近50万元。

  对“以罚代管”的问题,张茵承认2007年各种扣款达107万元,但2007年9月已取消罚款,并制定了扣款返还政策,被扣款人扣款后6个月内表现良好的,扣款将如数返还。

  玖龙纸业2006年在香港上市,高峰期时市值曾高达千亿港元,集团主席张茵曾被2006胡润百富榜评为“第一位中国女富翁”。张茵还当选全国政协委员。

  此前,广东省总工会、广东省造纸协会等已于今年4月下旬前往玖龙纸业调查,认为玖龙纸业确实存在一些管理问题,但职工对企业的福利待遇普遍比较满意,职工在食宿方面的条件也不错,不算是“血汗工厂”。

(作者:吴俊)



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